miércoles, 13 de febrero de 2019

2ª REUNIÓN II CONVENIO COLECTIVO ACCIONA F.S Nissan

El pasado lunes 11 se mantuvo la segunda reunión de la Mesa Negociadora del Convenio. En esta reunión, tensa en algunos momentos, se trataron temas como el órgano de mediación en caso de conflicto pasando a ser este el TLC (Tribunal Laboral de Catalunya), la vigencia del nuevo Convenio (la empresa propuso 3 años a lo que la parte social contesto que tiene que valorarlo), o los sistemas de rendimiento de trabajo. 

Por ultimo, la empresa propuso cambiar el orden de negociación de los capítulos con el fin de poder avanzar mas rápidamente, pasando los que mas tiempo requieran para el final a la espera de acontecimientos en Nissan.

La siguiente reunión esta prevista para el próximo 11 de marzo, es decir a un mes vista para poder preparar el mayor numero de capítulos posibles.

Os iremos informando puntualmente de lo que vaya sucediendo.

martes, 22 de enero de 2019

1ª REUNIÓN II CONVENIO COLECTIVO ACCIONA F.S Nissan


Durante el dia de ayer, y tras constituir el pasado 5 de diciembre la mesa negociadora, tuvo lugar la 1ª reunión del II Convenio colectivo de Acciona en Nissan.
En esta  reunión básicamente  se establecieron una serie de cuestiones en relación al funcionamiento de las negociaciones  que pasamos a detallar a continuación:

·     Como norma general, se fija un calendario de reuniones entre la empresa y la parte social con una periodicidad quincenal. Una semana antes de cada reunión, la parte social enviara a la empresa propuestas sobre  los capítulos a tratar para que esta pueda dar respuesta durante la reunión.
Así mismo, se acepta por ambas partes que este calendario pueda ser alterado en función de la dificultad o mayor tiempo invertido en los temas a tratar.

·    A fecha 31 de mayo como máximo, las partes se comprometen a haberse trasladado mutuamente las propuestas y contrapropuestas en orden a  la plataforma negociadora del Convenio.

Para finalizar  se fijó la siguiente reunión para el 4 de febrero  a las 10:00 horas para tratar los dos primeros capítulos del Convenio, Ámbito de aplicación y Organización del trabajo.




viernes, 21 de diciembre de 2018

OS DESEAMOS FELICES FIESTAS Y UN FANTÁSTICO 2019


Desde la Sección Sindical de UGT Acciona F.S os deseamos que paséis unas felices fiestas en compañía de los vuestros y un fantástico 2019.


¡Nos vemos a la vuelta!

lunes, 10 de diciembre de 2018

CONSTITUCIÓN MESA NEGOCIADORA 2º CONVENIO ACCIONA FS- NISSAN ZONA FRANCA


Tal y como ya informamos, el pasado miércoles 5 de diciembre se constituyó la mesa negociadora  entre la RLT y la empresa del 2º Convenio Colectivo de Acciona F.S- Nissan Zona Franca.
La mesa por la parte social constará de 13 miembros, distribuida según representatividad en el comité de empresa de la siguiente manera:

CGT      4
UGT      3
CCOO   3
USOC   1
CSF-I    1
INDEPENDIENTE  1

Así mismo se fijó el 21 de enero de 2019 a las 10:00 horas como primera reunión con la empresa.

Dado que el Convenio es algo que nos afecta a todas y a todos de manera fundamental, tu opinión es muy importante  para nosotros y es por eso que desde UGT esperamos contar con todo vuestro apoyo y participación para que esta negociación pueda representar un nuevo avance en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Acciona a todos los niveles.
Os iremos informando puntualmente del proceso de negociación y del desarrollo de las reuniones a traves de nuestros diferentes canales de comunicación.

lunes, 19 de noviembre de 2018

CALENDARIO NISSAN-ZONA FRANCA 2019


A la espera de la firma del Calendario Laboral 2019 de Acciona-Nissan Zona Franca, adjuntamos Calendario Laboral 2019 Nissan- Zona franca



jueves, 8 de noviembre de 2018

NO A LA POLíTICA DEL MIEDO


La semana pasada  la empresa volvió a mostrarnos su peor cara castigando con el  despido por absentismo  a un compañero por coger  dos bajas  por enfermedad común en dos meses consecutivos,  por cierto, bajas expedidas  por su médico de cabecera por así considerarlo. Y como ya sabéis, no es la primera vez que esto sucede.

Desde la Sección sindical de UGT queremos expresar nuestro total rechazo ante este tipo de actuaciones por parte de la dirección de Acciona y decir alto y claro que nos parece del todo  inaceptable  que la empresa utilice las bajas por enfermedad común como excusa  para  despedir a trabajadores intentando  reducir el absentismo por la vía del miedo hacia la plantilla.

Si lo que buscan es reducir los niveles de absentismo, lo primero que tienen que hacer es analizar los motivos y las causas que lo generan y buscar soluciones que permitan mejorar la situación a largo plazo, en lugar de continuar aplicando medidas de presión sobre los trabajadores y trabajadoras de Acciona como la  contratación de TEBEX o los despidos indiscriminados, pensando que con eso van a acabar con el problema de  un plumazo. Está demostrado que esa no es la solución al problema del absentismo y que lo único que provoca es empeorar todavía más la situación.

Por parte de UGT exigimos a la empresa que se replantee la situación y paralice inmediatamente este tipo de despidos, o de lo contrario no dudaremos en utilizar todos los medios que tengamos a nuestro alcance para evitar que esto continúe sucediendo.

jueves, 11 de octubre de 2018

UGT ACCIONA CADA DÍA MÁS FUERTE


Nos alegra poder anunciaros que prácticamente la Sección Sindical de USOC al completo  pasa a partir de este momento a integrarse dentro de la Sección Sindical de UGT, agradeciendo la valentía que han demostrado y siendo conscientes de las consecuencias y las presiones que esta decisión les puede acarrear.
Las causas que han motivado a los compañeros de USOC a tomar esta difícil decisión son diversas, entre otras la falta de independencia y autonomía a la hora de tomar sus propias decisiones bajo lo que USOC representa en el centro de Nissan o el intento de manipulación en  beneficio a terceros que nada tiene que ver con los intereses de la plantilla de Acciona, hasta que finalmente han dicho BASTA, encontrando en UGT un espacio sindical en el que poder desarrollar un proyecto común dando cabida a todas sus ideas y formas de entender el sindicalismo en beneficio de los trabajadores y trabajadoras de Acciona.
Ha sido un cambio muy meditado por las dos partes, con lo que al tiempo desde UGT  vamos a poder potenciar nuestros recursos con la afiliación y  aumentar de forma significativa nuestra presencia y representatividad dentro del Comité de Empresa. Por otro lado, estamos convencidos de que uniendo esfuerzos y creando un proyecto común, vamos a poder empezar a revertir la situación en la que actualmente nos encontramos los trabajadores y trabajadoras de Acciona, que no es otra que pagando las consecuencias de la mala gestión que llevan realizada durante estos dos años y medio de mandato una mayoría totalmente superada por las circunstancias, y lo peor de todo, sin intención alguna de aportar soluciones.
Contamos con experiencia, ganas e ilusión para continuar defendiendo los intereses y los derechos de los afiliados y afiliadas a UGT, haciéndolo extensible al resto de la plantilla, y estamos convencidos de que con este nuevo paso al frente vamos a tener un papel todavía  más decisivo frente a los retos que seguro están por llegar en un futuro muy próximo, como pueden ser la finalización y revisión del actual Convenio colectivo de Acciona o  la mejora en los puestos de trabajo tanto a nivel de prevención como de saturaciones, entre otros.