El pasado martes
tuvo lugar una reunión del pleno del
Comité de Empresa convocada con el fin de valorar una petición realizada
por la Dirección en la que solicitan la CONGELACIÓN DEL DISFRUTE DE DÍAS DE LA
BOLSA horaria individual de forma momentánea debido a los elevados
índices de absentismo registrados actualmente en la planta.
Desde UGT manifestamos en dicha reunión que
por nuestra parte NO VAMOS A ACEPTAR
QUE LA EMPRESA PUEDA CONGELAR EL DISFRUTE INDIVIDUAL DE LA BOLSA HORARIA.
LOS
TRABAJADORES, RESPETANDO LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS, TIENEN QUE PODER UTILIZAR LAS HORAS
ACUMULADAS EN SU BOLSA COMO DESCANSO SIEMPRE QUE ASÍ LO DECIDAN y
si la Empresa tiene problemas derivados por el absentismo, estos se deben de
tratar en la comisión creada a tal efecto y
solicitada por la propia Empresa.
Como ya explicamos
en nuestra anterior nota informativa, desde UGT consideramos que el absentismo producido se debe a múltiples
factores que son los que se tienen que tratar, analizando de qué tipo de
absentismo está hablando la empresa, y en este sentido UGT siempre estará dispuesta a escuchar, pero lo que no se puede
pretender es optar por la solución más
fácil, es decir, congelar el disfrute de los días de la bolsa de la plantilla
por este motivo. ESA NO ES LA VÍA.
Este jueves está
previsto que se realice la primera reunión de la citada comisión de absentismo
con la Empresa. Una vez realizada os informaremos sobre los temas tratados.
