Mediación Flexibilidad

      Durante el día de ayer se  realizo la mediación prevista en Inspección de Trabajo para intentar llegar a un acuerdo en materia de flexibilidad. Finalmente, y tras varios recesos, se ha acordado abrir un calendario de reuniones donde se puedan exponer propuestas presentadas por ambas partes con la intención de plasmar un acuerdo en las próximas semanas. Respecto a los días 29, 30 y 31 de octubre la Empresa seguirá aplicando el anterior acuerdo, es decir, tres por uno, con la salvedad de que la fecha de recuperación se ampliara a 31 de marzo.

La Dirección de la Empresa retira el ERE

Como todos ya sabéis, el pasado miércoles tuvo lugar una mediación en Inspección de Trabajo con motivo de la convocatoria de huelga registrada por el Comité de Empresa   solicitando la retirada del ERE presentado por la Dirección de Acciona días atrás.

Esta convocatoria de huelga, ha sido la consecuencia de pasar más de 15 días intentando por todos los medios que la Empresa retirase un Expediente de Regulación totalmente injusto y que tenia como única finalidad que el trabajador tuviese que costearse de su bolsillo los días de paro productivo convocados por Nissan.

Finalmente, ante la presión ejercida por la mayoría de trabajadores de Acciona, que dando un paso al frente, han apoyado de forma masiva la convocatoria de huelga presentada por el Comité, la Dirección de la Empresa se ha visto en la obligación de retirar el ERE, y proceder al abono de la totalidad de los salarios de los  trabajadores afectados los días 29, 30 y 31  dejados de percibir.     

Esto indica que con la unidad de todos es posible hacer frente a planteamientos tan poco acertados por parte de la Empresa, entendiendo que la vía del miedo y el chantaje no es la adecuada. Las personas que trabajamos en Acciona hemos demostrado en muchas ocasiones una madurez de la cual la Dirección  debería tomar buena nota, intentando estar a la altura de las circunstancias y comportándose como lo que es, una Empresa de 600 trabajadores.