viernes, 17 de noviembre de 2017

DESDE UGT NO BAJAMOS LA GUARDIA

Ahora más que nunca, ante la evidente falta de liderazgo  y la situación de dejadez que venimos sufriendo diariamente por los que deberían asumir las riendas del Comité de Empresa y no lo hacen,  os queremos trasmitir que  desde UGT vamos a continuar  trabajando con más fuerza si cabe por la defensa de los intereses de los trabajador@s  de Acciona  con todos los medios de que disponemos, incluyendo nuestra participación a través de las comisiones de  Métodos y Tiempos, Saturaciones o  Pluses entre otras, además de  aspectos tan importantes como la Salud Laboral o la Negociación Colectiva sin olvidar la atención personalizada (reclamaciones de nóminas, bolsa horaria, consultas, etc…). En definitiva, aportando SOLUCIONES donde a otros solo les interesa crear problemas y confusión.  
Otro tema importante para UGT siempre ha sido y continua siendo mantener informados a nuestros afiliados y como no, al  conjunto de trabajador@s de Acciona y así lo vamos a seguir haciendo, siempre de forma  contrastada y verificada.  Por qué no se trata de solamente de informar, sino de informar correctamente. En este sentido, continuaremos  potenciando nuestros canales habituales (Blog Ugt Acciona, Whattsapp, Notas informativas, Dípticos…) para  teneros al tanto  de todo lo que sucede en nuestro centro de trabajo. Porque para UGT la información es IMPORTANTE.
Por último, queremos agradecer vuestra confianza y animaros a que sigáis  contactando con los delegados de UGT  para tratar  cualquier duda o problema que os pueda surgir en el día a día.


Sección Sindical UGT Acciona

martes, 14 de noviembre de 2017

Comisión pluses Octubre

Realizada la comisión mensual de seguimiento de los pluses de asistencia y calidad, para Octubre  quedan establecidos de la siguiente manera:


Asistencia: El índice de absentismo global en la planta tomado como referencia para el abono del plus de asistencia se situó en un 6,15 %, por lo tanto se fija en un 25% el descuento adicional previsto en los supuestos contemplados.


Calidad: Inicialmente se determinan 102 minutos de paro imputable a los trabajadores pendientes de comprobación por parte de la comisión, lo que en principio  supondría  el abono de  0 euros en la siguiente nómina.