Durante el día de hoy se ha publicado en el BOPB las tablas salariales definitivas para el 2012, con lo cual la empresa debera realizar la revision salarial y el abono de los atrasos correspondientes el la siguiente nomina.
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martes, 29 de mayo de 2012
lunes, 21 de mayo de 2012
POR UNA CONTRATACIÓN ESTABLE. NOTA COMITÉ DE EMPRESA
Durante las asambleas
realizadas el pasado miércoles donde se informaba a la plantilla de la situación
actual derivada de la política totalmente irracional de la empresa a nivel de
contratación, donde a demás de despedir a 11 trabajadores indefinidos, pretendía
llevar a cabo muchos más, se expusieron los siguientes temas:
Es completamente necesario exigir a la empresa una política de contratación justa y equitativa que pasa, en resumen, por los siguientes puntos:
- Estabilidad en la plantilla indefinida
Para alcanzar estos acuerdos el Comité de Empresa, con el apoyo mostrado por todos/as los trabajadores/as de Acciona en las asambleas, donde quedó completamente claro la disposición de todos a llegar a la paralización de la fábrica si fuera necesario, emplazaremos a la Empresa a iniciar las conversaciones sobre este asunto y os mantendremos informados en todo momento.
Es hora de decir basta. No podemos permitir que la Empresa nos siga intimidadando de esta manera. Queremos acudir a nuestros puestos de trabajo sin el miedo de que en cualquier momento, uno de nosotros pueda ser el siguiente en ser despedido.
Desde el Comité de Empresa mantenemos la necesidad de paralizar las horas extras. Puede parecer una medida insuficiente, pero por ejemplo, durante la jornada de ayer se ocuparon 10 puestos de trabajo gracias a la realización de las mismas.
POR UNA POLITICA DE CONTRATACIÓN ESTABLE Y COHERENTE
Es completamente necesario exigir a la empresa una política de contratación justa y equitativa que pasa, en resumen, por los siguientes puntos:
- Estabilidad en la plantilla indefinida
-
Adaptación de los contratos
de Obra y Servicio a la legislación vigente.
-
Establecimiento de unos
porcentajes de contratación eventual
-
Creación de una bolsa de
trabajo.
-
Y sobre todo una política
coherente y justa de adaptación de la plantilla a las
necesidades productivas,
acabando, de una vez por todas, con el despido a “dedo”.
Para alcanzar estos acuerdos el Comité de Empresa, con el apoyo mostrado por todos/as los trabajadores/as de Acciona en las asambleas, donde quedó completamente claro la disposición de todos a llegar a la paralización de la fábrica si fuera necesario, emplazaremos a la Empresa a iniciar las conversaciones sobre este asunto y os mantendremos informados en todo momento.
Es hora de decir basta. No podemos permitir que la Empresa nos siga intimidadando de esta manera. Queremos acudir a nuestros puestos de trabajo sin el miedo de que en cualquier momento, uno de nosotros pueda ser el siguiente en ser despedido.
Desde el Comité de Empresa mantenemos la necesidad de paralizar las horas extras. Puede parecer una medida insuficiente, pero por ejemplo, durante la jornada de ayer se ocuparon 10 puestos de trabajo gracias a la realización de las mismas.
NO MÁS ABUSOS POR PARTE DE
LA EMPRESA
POR UNA POLITICA DE CONTRATACIÓN ESTABLE Y COHERENTE
NO A LAS HORAS
EXTRAS
Nit i dia contra la reforma laboral
El proper 24 de maig es debatrà i votarà al Congrés del Diputats del Real Decret Llei 3/2012, de mesures urgents per la reforma del mercat de treball, més conegut com a la Reforma Laboral.
Per aquest motiu i donant continuïtat a la nostra estratègia de mobilitzacions contra la reforma laboral, seran convocades concentracions nocturnes la nit del dimecres 23 de maig a les 22h. i una altre concentració a les 12h. del dijous 24 de maig, hora en que es preveu l’aprovació definitiva de la Reforma en el Congrés dels Diputats.
lunes, 14 de mayo de 2012
REUNIÓN 14 DE MAYO 2012. NOTA COMITÉ DE EMPRESA
Durante la mañana de hoy, y tras los despidos realizados por la empresa el
pasado lunes, se ha realizado una reunión con la dirección del centro para
tratar este tema y la previsión de la empresa al respecto.
La empresa nos ha confirmado la previsión de la eliminación de 20 puestos de trabajo por una modificación de los procesos productivos. Ante esta situación, el comité de empresa ha indicado lo siguiente:
- No es entendible que despidan a trabajadores indefinidos o de obra y servicio cuando hay contratos eventuales en la empresa.
- No es entendible que la empresa, durante muchas reuniones, nos comunique sus problemas económicos y ahora decida pagar altas indemnizaciones para despedir a personal indefinido.
- La empresa debería valorar la actual situación de negociación entre Nissan y su comité para una posible subida de producción.
Ante esto, la empresa nos ha comunicado que el viernes pasado Nissan le comunico la previsión de eliminación del servicio de mantenimiento que Acciona presta en los AGV y la eliminación de un turno productivo de la planta de Motores. Esto da una previsión de sobrante de 14 puestos en mantenimiento y 6 en Motores, a parte de los 20 ya mencionados.
Después de un receso y del planteamiento por parte del Comité de medidas encaminadas a minimizar el impacto en la plantilla de estas situaciones productivas, la empresa nos comunica que va a adoptar las siguientes medidas:
- Durante la jornada de hoy procederá al despido de 7 trabajadores.
- El resto de puestos a eliminar hasta los 20 previstos se realizará con la no renovación de contratos eventuales.
- Se abre un periodo para tratar bajas voluntarias en la plantilla para minimizar el impacto de posibles bajadas de producción en el futuro.
Ante esto, el Comité de Empresa, a parte de estas medidas que minimizan el impacto inicial planteado por la empresa, quiere trabajar en la línea de solucionar, de una vez por todas, el problema de la contratación en Acciona, para ello solicitamos el apoyo de la plantilla y en esta línea convocamos las siguientes asambleas informativas:
TURNO DE MAÑANA:
Miércoles 16 de mayo a las 9:10 horas en la zona de Picnic frente a los tornos de entrada.
TURNO DE TARDE:
Miércoles 16 de mayo a las 18:10 horas en la zona de Picnic frente a los torno de entrada.
TURNO DE NOCHE:
Miércoles 16 de mayo a las 21:45 horas en el área de descanso del Almacén de cajas del PLC.
La empresa nos ha confirmado la previsión de la eliminación de 20 puestos de trabajo por una modificación de los procesos productivos. Ante esta situación, el comité de empresa ha indicado lo siguiente:
- No es entendible que despidan a trabajadores indefinidos o de obra y servicio cuando hay contratos eventuales en la empresa.
- No es entendible que la empresa, durante muchas reuniones, nos comunique sus problemas económicos y ahora decida pagar altas indemnizaciones para despedir a personal indefinido.
- La empresa debería valorar la actual situación de negociación entre Nissan y su comité para una posible subida de producción.
Ante esto, la empresa nos ha comunicado que el viernes pasado Nissan le comunico la previsión de eliminación del servicio de mantenimiento que Acciona presta en los AGV y la eliminación de un turno productivo de la planta de Motores. Esto da una previsión de sobrante de 14 puestos en mantenimiento y 6 en Motores, a parte de los 20 ya mencionados.
Después de un receso y del planteamiento por parte del Comité de medidas encaminadas a minimizar el impacto en la plantilla de estas situaciones productivas, la empresa nos comunica que va a adoptar las siguientes medidas:
- Durante la jornada de hoy procederá al despido de 7 trabajadores.
- El resto de puestos a eliminar hasta los 20 previstos se realizará con la no renovación de contratos eventuales.
- Se abre un periodo para tratar bajas voluntarias en la plantilla para minimizar el impacto de posibles bajadas de producción en el futuro.
Ante esto, el Comité de Empresa, a parte de estas medidas que minimizan el impacto inicial planteado por la empresa, quiere trabajar en la línea de solucionar, de una vez por todas, el problema de la contratación en Acciona, para ello solicitamos el apoyo de la plantilla y en esta línea convocamos las siguientes asambleas informativas:
TURNO DE MAÑANA:
Miércoles 16 de mayo a las 9:10 horas en la zona de Picnic frente a los tornos de entrada.
TURNO DE TARDE:
Miércoles 16 de mayo a las 18:10 horas en la zona de Picnic frente a los torno de entrada.
TURNO DE NOCHE:
Miércoles 16 de mayo a las 21:45 horas en el área de descanso del Almacén de cajas del PLC.
miércoles, 9 de mayo de 2012
El juez nos da la razón.
Como todos ya sabéis, el pasado
28 de noviembre de 2011, la Dirección de
Acciona alcanzo un acuerdo en materia de
flexibilidad con la mayoría del Comité de Empresa, en el cual incluyeron los
nombres de los componentes de la Sección Sindical de UGT cuando NO FUIMOS CONVOCADOS NI ASISTIMOS A DICHA
REUNIÓN.
Evidentemente, desde UGT no
íbamos a quedarnos de brazos cruzados, e interpusimos demanda en materia de TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y
LIBERTADES PUBLICAS CONTRA ACCIONA
FACILITY SERVICES, S.A ante el
Juzgado de lo Social, para que la
Empresa retirase inmediatamente los nombres de los miembros de la Sección
Sindical de UGT por su inclusión en un pacto del que no fuimos parte
negociadora, y que en su momento no quisieron rectificar.
Durante el dia de ayer tuvo lugar el juicio entre UGT y la Dirección de la Empresa en el Juzgado Social nº 19 de Barcelona, donde
finalmente Acciona SE HA VISTO OBLIGADA A ACEPTAR LA RETIRADA DE LOS MIEMBROS DE LA SECCION SINDICAL DE UGT PERTENECENECIENTES AL COMITÉ DE EMPRESA QUE NO
FIRMARON EL ACUERDO SUSCRITO EL 28 DE NOVIEMBRE DE 2011.
Podéis consultar el acta el cualquiera de los tablones de
UGT, o bien acudiendo a nuestra Sala Sindical ubicada en el PLC.
Desde la Sección Sindical de UGT no vamos a permitir que la Dirección de la
Empresa siga intentando actuar de forma tan poco ética, y llegaremos hasta
donde haga falta para que situaciones de este tipo no se vuelvan a repetir.
viernes, 4 de mayo de 2012
Que no te hipotequen la vida
Pàgina web oficial de la ILP sobre la Proposición de ley de regulación de la dación en pago, de paralización de los desahucios y de alquiler social.
http://www.quenotehipotequenlavida.org/
http://www.quenotehipotequenlavida.org/
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