Es completamente necesario exigir a la empresa una política de contratación justa y equitativa que pasa, en resumen, por los siguientes puntos:
- Estabilidad en la plantilla indefinida
-
Adaptación de los contratos
de Obra y Servicio a la legislación vigente.
-
Establecimiento de unos
porcentajes de contratación eventual
-
Creación de una bolsa de
trabajo.
-
Y sobre todo una política
coherente y justa de adaptación de la plantilla a las
necesidades productivas,
acabando, de una vez por todas, con el despido a “dedo”.
Para alcanzar estos acuerdos el Comité de Empresa, con el apoyo mostrado por todos/as los trabajadores/as de Acciona en las asambleas, donde quedó completamente claro la disposición de todos a llegar a la paralización de la fábrica si fuera necesario, emplazaremos a la Empresa a iniciar las conversaciones sobre este asunto y os mantendremos informados en todo momento.
Es hora de decir basta. No podemos permitir que la Empresa nos siga intimidadando de esta manera. Queremos acudir a nuestros puestos de trabajo sin el miedo de que en cualquier momento, uno de nosotros pueda ser el siguiente en ser despedido.
Desde el Comité de Empresa mantenemos la necesidad de paralizar las horas extras. Puede parecer una medida insuficiente, pero por ejemplo, durante la jornada de ayer se ocuparon 10 puestos de trabajo gracias a la realización de las mismas.
NO MÁS ABUSOS POR PARTE DE
LA EMPRESA
POR UNA POLITICA DE CONTRATACIÓN ESTABLE Y COHERENTE
NO A LAS HORAS
EXTRAS
