Durante esta mañana
se ha producido la primera reunión con la Dirección de la Empresa enmarcada
dentro del periodo de consultas tras la presentación del Expediente de
Regulación de suspensión presentado el lunes por un número de seis días,
durante el periodo comprendido entre los meses de octubre hasta diciembre de 2012 y que incluye a 172
trabajadores.
En
primer lugar, no entendemos la postura de la Empresa cuando el
pasado viernes 5
de octubre, y
aprovechando una
reunión convocada para informarnos de cómo va la recuperación de los días de
flexibilidad, aprovechan para decirnos que durante esta semana tienen previsto
convocar al Comité de Empresa porque quieren renegociar un nuevo pacto que incluya flexibilidad, sábados
productivos, alargamientos de jornada, calendario, etc., y pasados dos días nos pongan un ERE encima de la mesa sin
avisar, alegando que el actual pacto
de flexibilidad les sale demasiado caro.
Esto no hace
mas que evidenciar el tipo de Dirección que tenemos, que ante cualquier vía de
dialogo con los trabajadores, imponen y coaccionan con decisiones de este tipo.
La empresa
tiene un acuerdo en materia de flexibilidad que se ha ido renovando a medida
que lo han ido necesitando, y ese ha de
ser el camino a seguir. Todo lo demás,
vendrá si tiene que venir, pero siempre en un clima de dialogo y paz social, y
no mediante el chantaje y la coacción.
La siguiente reunión será el próximo día 17.
Os iremos informando puntualmente de todo lo que vaya
sucediendo.