Durante el pasado viernes, tuvo lugar la tercera reunión con
la Dirección de Acciona para continuar tratando los temas que la empresa quiere
introducir, con el fin de hacer viable
la consecución del nuevo contrato con Nissan antes de finalizar el año y que
tal como ya informamos, se fundamentan básicamente en la posible reducción de
costes a través de la mano de obra directa, cosa que desde UGT no vamos a permitir de ninguna de las maneras.
Como ya dijimos en la anterior nota, entendemos que Acciona
se tenga que replantear su modelo de negocio dentro de Nissan para conseguir
sus objetivos, pero esto no puede pasar
simplemente por acabar señalando como problema principal al trabajador.
Por
parte de UGT, consideramos que ante
una posible negociación con la empresa, primero es necesario saber si estarían
dispuestos a introducir los diferentes temas a los que ya hemos hecho mención
en diferentes ocasiones mediante un pacto global, que incluyese temas tales como la modernización de los procesos, contratación, sistemas de promoción
interna, organización del centro, nóminas y un largo etc…, y que seguro
incidirían en un mejor funcionamiento de la Empresa y sin duda mejoraría las
condiciones de los trabajadores.
En este sentido, desde
UGT creemos que para poder hablar de
todos estos temas es necesario que la empresa entienda que necesitamos un marco
especifico que regule las necesidades propias de nuestro centro de trabajo, y que podría pasar perfectamente por la
negociación de un Convenio Propio, y
así se lo hemos trasladado, convenio que llegado el caso deberá ser
votado y aprobado por la totalidad de la plantilla.
Durante esta semana
esperamos que la Empresa se pronuncie ante nuestra petición, y que nos
permita valorar el posible inicio de un proceso de negociación que asegure las condiciones económicas,
sociales y laborales de toda la plantilla a través de un acuerdo fuerte y con rango de ley aprobado por todos los
trabajadores.
