Como ya habréis podido comprobar, la empresa ha procedido a
la regularización del exceso de jornada de 2014.
De las 66 horas que como máximo se podían generar de exceso
de jornada en situación normal (sin faltas injustificadas, bajas de más de 30 días
consecutivos, sanciones, etc..) se podían disfrutar como descanso de 32 y el
resto, 34, quedaban pendientes de regularizar una vez finalizado el año.
Una vez dicho esto, la empresa ha incluido en bolsa las
horas no disfrutadas hasta llegar a las
200 , y ha abonado a 7 euros brutos/hora el resto.
Durante la próxima semana, la empresa hará entrega de un
comunicado como el del ejemplo indicando el estado de la bolsa después de la
regularización y las horas abonadas si ha sido el caso.
Ej.
