El pasado
viernes 6 de marzo se realizó la 6ª reunión de la mesa negociadora del Convenio
de Acciona. En esta reunión la Empresa
presento una propuesta global de los bloques que se han tratado en la
actualidad. Esta propuesta son las líneas generales que la empresa quiere
presentar como su plataforma negociadora, y que en resumen son las siguientes:
PROPUESTAS EMPRESA:
Jornada Anual
Vinculación
a calendario Nissan y jornada máxima de 1750 horas/año de trabajo efectivo.
Calendario
negociado por Empresa y Comité.
Gestión
del exceso de jornada: Disfrute con los límites actuales de la totalidad del
exceso dividido en trimestres. Quien no lo gaste pasa a bolsa.
Flexibilidad
Que solo se
genere bolsa positiva los sábados productivos. El resto de alargos en mitad de
semana y los de 22 a 23h se cobrarán al 100%.
Aumentar
de 12 a 15 los sábados productivos que van a bolsa.
Pactar la
obligatoriedad de las formaciones por equilibrados abonándolos al 100%
Recompra cada año de las horas de bolsa que pasen de 80 en la cantidad y fecha
que la empresa decida.
Contratación
Utilización
de todas las modalidades de contratos que permite la legislación.
Los contratos
a Tiempo Parcial podrán aumentar su jornada al máximo que permite la ley.
Regular
los contratos fijos-discontinuos
Conversión
de 58 contratos eventuales en indefinidos y mantenimiento de 418 contratos
indefinidos en plantilla durante la vigencia del convenio.
Contratación Nuevo Ingreso
Pactar
tablas salariales para trabajadores de nueva incorporación un 30% por debajo
del salario convenio. Estos contratos estarían vinculados a formación y
adaptación al puesto. La reducción del salario nuevo ingreso se equipararía al
6º año.
Plus Asistencia
Renegociar
plus de asistencia para rebajar niveles de absentismo. Abono mensual.
Tanto desde UGT como de CCOO estamos
valorando las propuestas realizadas por la empresa que, como podéis comprobar, están muy alejadas de las realizadas por
nosotros en esta negociación y hemos exigido a la empresa la aportación de las previsiones económicas
y de empleo del nuevo contrato con
Nissan así como los resultados actuales antes de valorar cualquier propuesta a nivel
económico, ya que esperamos que la Dirección de Acciona aporte otros tipos de
medidas diferentes a una escala salarial para los nuevos ingresos.
La próxima
semana hay prevista una nueva reunión y será allí donde discutiremos con la
empresa los aspectos presentados por las dos partes relativos a jornada y
flexibilidad, así como analizar la situación económica y productiva del periodo
2015-2017.
Os
mantendremos informados puntualmente de estas negociaciones y de los avances de
la misma.
