CONVENIO ACCIONA – BLOQUE SALARIO

Continuando con la información sobre el principio de acuerdo del Convenio de Acciona, pasamos a informar sobre el bloque condiciones económicas, subidas salariales y pluses actuales:

Uno de los bloques más importantes de los convenios es el de los salarios, y en el convenio de Acciona no podía ser de otra manera, es por eso  que tomando  como referencia la situación actual y, sobre todo, la necesidad de unas subidas salariales acordes a la importancia y plantilla que tenemos, hemos conseguido mejorar sustancialmente todo lo referido a este tema.

Con subidas salariales que triplican lo que se está negociando en el convenio del metal de Barcelona (no hay acuerdos de subida salarial y se está negociando un 0.5%), y más de un 65% por encima de las pactadas por Nissan en la renovación de su convenio, nos situamos como uno de los convenios con subidas salariales más altas del sector del metal a nivel nacional.

Así mismo, y una vez acordadas estas subidas, también se ha conseguido la revalorización de todos los pluses actuales, los precios de horas extras y sábados (congelados desde 2010), además de la creación de nuevos pluses de los que informaremos en una próxima nota.

En resumen, los términos de estas subidas son los siguientes:

1-  En relación a los salarios, se ha pactado una subida del 1,655% para el año 2016 y un 1,5% para cada uno de los dos siguientes.

2-  Las horas extras (alargos), Sábados productivos y resto de horas, se han aumentado un 1% para 2016 y un 0,5% para los dos años siguientes.

3-  Se fija una revalorización del valor de las horas de la bolsa de un 0,5% cada uno de los tres años del convenio.

4-   Se fija una subida para el plus de los trabajadores nocturnos que fija el plus para los de turno fijo en 249 euros mensuales (en la actualidad entre 198 y 204 euros al mes) y para los rotativos subidas del 1% cada año.

5-  Para los pluses de relevista se aumentará el 1,5% en 2016 y un 1% los dos siguientes años.

6-   Para los pluses de líder se aumentará el 1,75% en 2016 y el 1,25% para los siguientes dos años.

7-  Para los supervisores, se acuerda que el plus ad personam no sea compensable ni absorbible y que además se revalorice con el IPC de cada año. En la actualidad las subidas salariales se compensaban con rebajas del “ad personam.” (tendrán subidas tanto de salario como de plus ad personam)

A continuación  disponéis de un comparativo entre los salarios y precios actuales  y la que quedaría si el convenio de empresa es aprobado.

SALARIOS POR CATEGORÍAS:

GRUPO Y CATEGORÍA SALARIAL	CONVENIO METAL	CONVENIO ACCIONA
	ACTUALIDAD (0%)	AÑO 2016 (1,655%)	AÑO 2017 (1,5%)	AÑO 2018 (1,5%)
(Gr4) SUPERVISOR	1.535,93	1.561,35 (25,42 Eur más)	1.584,77 (23,42 Eur más)	1.608,54 (23,77 Eur más)
(Gr5) LIDER	1.480,91	1.505,42 (24,51 Eur más)	1.528,00 (22,58 Eur más)	1.550,92 (22,92 Eur más)
(Gr6) ESPECIALISTA	1.437,77	1.461,57 (23,80 Eur más)	1.483,49 (21,92 Eur más)	1.505,74 (22,25 Eur más)
(Gr7) PEON	1.421,61	1.445,14 (23,53 Eur más)	1.466,81 (21,68 Eur más)	1.488.82 (22,00 eur más)

HORAS EXTRAS (ALARGOS DE JORNADA): precios  para especialistas y peones.

Líderes y supervisores se aplicarán las mismas subidas (1%)

HORAS EXTRAS Y OTROS CONCEPTOS	CONVENIO METAL	CONVENIO ACCIONA
	ACTUALIDAD	AÑO 2016	AÑO 2017	AÑO 2018
HORA EXTRA DIURNA	14.07	14,21	14,28	14,35
HORA EXTRA NOCTURNA	16,23	16,39	16,47	16,56
SABADO PRODUCTIVO	121.02	122,23	122.84	123,46
EQUILIBRADO SABADO	112,56	122,23	122,84	123,46
EQUILIBRADO DOMINGO	113.12	150,00	150,00	150,00
SABADO NO PRODUCTIVO	112.56	113.68	114.24	114.80
DOMINGO	113.12	114.24	114.80	115.36
FESTIVO NISSAN	121,02+8H / 171,02	156+8H/ 235	156+8H/ 235	156+8H/ 235

VALOR BOLSA HORARIA:

VALOR BOLSA HORARIA	CONVENIO META	CONVENIO ACCIONA
	ACTUALIDAD	AÑO 2016	AÑO 2017	AÑO 2018
	7	7,04	7,07	7,11

PLUS NOCTURNIDAD: Personal turno fijo noche.

(Turnos eventuales subidas del 1% cada año)

PLUS NOCTURNIDAD	CONVENIO METAL	CONVENIO ACCIONA
	ACTUALIDAD	AÑO 2016	AÑO 2017	AÑO 2018
PERSONAL TURNO FIJO	196,56	249	249	249