martes, 2 de julio de 2013

4ª REUNION AMPLIACION ACUERDO DE FLEXIBILIDAD

       Durante la mañana de hoy se ha realizado la 4ª reunión de ampliación del pacto de flexibilidad. Aunque la base  sigue siendo prácticamente la misma, a excepción del aumento de la bolsa horaria de 80 horas que tenemos actualmente  a 200 horas que son las que tiene Nissan, se han conseguido mejorar ciertos aspectos que impedían el correcto funcionamiento del acuerdo para la plantilla, esperando que con estas nuevas modificaciones no se vuelvan a repetir situaciones como las que se han estado dando.
En líneas generales lo introducido sobre lo que ya teníamos hasta el día de hoy podría resumirse en:

-    Clausula de subrogación (por si se da el caso de que Acciona no continúe en Nissan) y revisión del pacto.

-    Definición de la liquidación de la bolsa en cualquiera de sus variantes.

-    Que solamente se contemple como generación de bolsa positiva los sábados productivos y los alargamientos de jornada de 22 a 23 h.  También se podría generar bolsa positiva en  alargamientos de jornada siempre  voluntarios.

-     A partir de bolsas iguales o  superiores a 120 h el trabajador podría disfrutar de   24h.

-      Personal con reducciones de jornada por cuidado de menores y ascendientes dependientes o personal con contratos de minusvalía no puedan generar bolsa positiva en alargamientos de jornada.

-      Recuperación de bolsa negativa en sábados productivos y en alargamientos de jornada  bajo unos límites todavía por establecer (con el fin de evitar que a un trabajador le puedan obligar a alargar la jornada todos los días de la semana).

-      Que el personal en reducción de jornada solo pueda recuperar en sábados productivos. Imputación a un turno para el personal en turno fijo por cualquier motivo para que puedan recuperar el sábado correspondiente.

-      No se recupere bolsa los sábados tarde y domingos o festivos.

-      El tiempo de comida pase a ser de 20 minutos. (alargamientos de jornada).

-      Se entregue documentación al trabajador en todos los casos que afecten a su bolsa horaria.

      A la espera de que finalmente todo lo aquí expuesto se acabe concretando definitivamente, quedamos emplazados a una nueva reunión para el próximo viernes a las 11h.
Os recordamos que nos tenéis a vuestra disposición para cualquier duda que os pueda surgir.