viernes, 31 de octubre de 2014

IRPF NOMINA EVENTUALES TURNO DE NOCHE

En la entrega de esta nómina del mes de octubre 78 trabajadores eventuales, la mayoría provenientes del anterior turno de noche, han visto cómo sus nóminas tienen un descuento por IRPF de entre un 30% y un 50%.
Ante esta situación hemos procedido a pedir las explicaciones oportunas a la empresa, quien nos ha comunicado que se debe a la regularización del IRPF acumulado durante todo el año, y que este aumento tan grande de las retenciones responde a que durante el resto del año se ha retenido a este personal un 2%.
Desde CCOO y UGT consideramos insuficientes estas explicaciones y sobre todo no entendemos cómo es posible que se apliquen estos descuentos sin avisar con la suficiente antelación a los afectados por esta regularización del Impuesto de la Renta.
Ante esta situación, CCOO y UGT  hemos exigido a la empresa una reunión urgente para tratar este asunto y buscar alguna solución para que los afectados puedan mantener unos ingresos mínimos durante el periodo en que el IRPF se regularice, así como buscar las causas que han generado que la regularización se haga ahora y no en los meses anteriores, como debería haber sido. La Empresa debe dar las explicaciones oportunas a cada uno de los afectados, incluso, llegado el caso, pedir disculpas por las molestias que esta situación os está generando.
No es asumible que los afectados tengan que soportar estos descuentos durante los próximos meses (hasta final de año). Esperamos que se pueda gestionar algún tipo de anticipo a cuenta de la liquidación del próximo año, o cualquier medida que minimice el impacto en el salario de los afectados.

En los próximos días os mantendremos informados sobre lo que la empresa nos ha comunicado y las posibles soluciones que se pueden aplicar. 

miércoles, 29 de octubre de 2014

TURNO DE NOCHE

Desde el pasado lunes 20 de octubre esta en funcionamiento el turno de noche en la línea 1, que incluye los modelos Pulsar, NV200 y X61.  Está integrado por 138 trabajadores eventuales, casi todos procedentes del anterior turno de noche tal y como se acordó con la Dirección de la Empresa en su momento, más 40 trabajadores fijos que han decidido de manera voluntaria pasar a realizar este turno
La duración del turno  en principio, esta prevista hasta finales de febrero, pudiéndose ampliar algún mes más. Sera fijo, es decir, no rotara con el resto de turnos y la duración de la jornada será de 8 horas.

Las retribuciones salariales para la contratación eventual serán las siguientes:
SALARIO BASE……….1.422, 55  euros brutos al mes con categoría de Especialista Sidero.
                                                  
PLUS NOCTURNO…. 0,86  euros brutos por hora trabajada, es decir 6,88 euros brutos
                                              por día trabajado.      
                                                
Para el personal fijo, es decir, indefinidos/ Obra y servicio, que de manera voluntaria estén realizando el turno, el plus nocturno se verá incrementado en 0,29 euros brutos por hora trabajada en concepto de mejora voluntaria por acogerse al turno.
Esto significa que el total de nocturnidad por día trabajado para el personal fijo será de 9,2 Euros diarios (6,88 de nocturnidad + 2,32 de mejora voluntaria)
La nocturnidad se calcula del 16 del mes anterior al 15 del mes en curso.


También nos gustaría daros la bienvenida y deciros que tenéis a vuestra disposición a los miembros de la Sección Sindical de UGT para cualquier tema que se os pueda plantear durante el día a día, además de toda la información disponible a través de nuestro Blog y Facebook.
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jueves, 23 de octubre de 2014

AUTOCARES III (NOTA CONJUNTA)

Durante la mañana de ayer, se realizó la segunda reunión entre el Comité y la Dirección de Acciona para seguir tratando la obligatoriedad de pago por el uso del servicio de autocares de Nissan.
En esta línea, la empresa nos ha trasladado que Nissan les ha comunicado que los precios que ha fijado para la utilización del servicio responden a una directriz de Nissan Europa, y que en ningún momento son negociables.
Una vez dicho esto, han respondido a las preguntas que les exigimos que respondieran en la anterior reunión y que se pueden resumir en los siguientes puntos:
·         El abono de los precios estipulados por Nissan dan derecho a los mismos servicios de los que disponen los trabajadores de Nissan, lo que significa:
-   Utilización de los autocares con las mismas garantías que Nissan.
-   Acceso al teléfono de usuarios de autocares, igual que Nissan, en casos de que el autocar no pase por la parada o llegue tarde, con la finalidad de gestionar el uso del transporte alternativo (TAXI).
-   Los retrasos a la entrada en fábrica producidos por los retardos de autocares quedan cubiertos por la Empresa.
-   En los alargos de jornada de 22 a 23 horas, el servicio de autocares o Taxi (dependiendo del horario) será el  mismo que para Nissan, consultando a los afectados la necesidad de taxis si no hay autocares.
-   La facturación se realizara por mes vencido  según el uso de cada trabajador, por lo que el primer descuento se realizaría en la nómina de diciembre. 
·         A la exigencia de un acuerdo por escrito de utilización de este servicio que le solicitamos a la Empresa, Acciona nos ha comunicado que realizará una carta, que de manera voluntaria cada trabajador que quiera utilizar este servicio de autocares ahora o en el futuro deberá firmar, y que contendrá los derechos que como usuario tendrán por el abono de este servicio de Nissan.
·         Así mismo se nos ha confirmado que Nissan, según la cantidad de usuarios que con reducción de jornada solo utilicen un desplazamiento diario, realizará un estudio y estaría dispuesta a rebajar el coste al 50% para este personal que solo utiliza uno de los dos viajes que se abonan por día. Este extremo se definirá en tres meses y siempre dependiendo de la cantidad de gente que use solo un viaje al día.
Ante esta situación, el Comité de Empresa ha solicitado una nueva reunión para principios de la próxima semana para tratar el tema de la carta de derechos/utilización que debe ser firmada por los trabajadores y para confirmar o no la utilización de este servicio por parte de los trabajadores de Acciona.

Desde CCOO, UGT y CGT creemos que con la declaración por escrito de los derechos a que da el pago del servicio de autocares solo se ha alcanzado una parte de lo exigido por los trabajadores, y continuamos creyendo que el precio del servicio es excesivo y nada acorde con la finalidad que tiene, que es facilitar el acceso al centro de trabajo y no a una forma de lucro y beneficio para Nissan por el cobro de este servicio. En los próximos días o informaremos de cómo evoluciona este asunto, así como las medidas que podamos adoptar para continuar trabajando para una mejora en el coste de este servicio para nuestra plantilla. Los sindicatos no abandonamos en absoluto la necesidad de realizar todas las actuaciones que creamos necesarias para conseguir mejoras en los costes de este servicio de autocares tan necesario para gran parte de nuestra plantilla.

lunes, 20 de octubre de 2014

AUTOCARES II (NOTA CONJUNTA)

Durante la mañana del viernes se realizó la reunión prevista entre el Comité y la Dirección de la Empresa para tratar el tema de la exigencia de pago del servicio de autocares por parte de Nissan.

En esta reunión, la Dirección de Acciona transmitió que los precios por parte de Nissan son inamovibles y que el personal que no quiera utilizar este servicio no tendrá acceso a los tornos de los muelles de Autocares. Así mismo, se nos comunicó que tras consultar a diversas empresas de autocares, los precios de contratación de un servicio diferente al que ofrece Nissan son incluso más caros. En resumen, Acciona NO VA A COSTEAR ni la totalidad ni parte del servicio de autocares de su plantilla.

Por su parte, CCOO y UGT planteamos que EN NINGÚN CASO VAMOS A FIRMAR UN DESCUENTO PARA EL SERVICIO DE AUTOCARES. Como parte del Comité de Empresa, tanto CCOO como UGT no estamos habilitados para firmar en nombre de los trabajadores de Acciona un descuento individual para el uso de autocares de otra empresa.

No entendemos como Acciona puede plantear la regulación del uso de los autocares de otra empresa (Nissan) sin disponer de un acuerdo por escrito que justifique el pago que pretende cobrar a los trabajadores que utilicen el servicio.

¿A qué se supone que da derecho el pago de los autocares? ¿Qué pasa con los taxis cuando se hacen alargamientos de jornada de 22 a 23? ¿Qué pasa cuando se retrasa un autocar? Y una larga lista de preguntas a las que Acciona debe responder antes de venir con planteamientos de abono de un servicio que ni ellos conocen.

Desde CCOO y UGT le hemos exigido a la empresa respuestas a estas y todas las preguntas necesarias para conocer en profundidad el servicio que Nissan ofrece…perdón, NOS QUIERE IMPONER, y por lo tanto, si no están en disposición de responderlas, a lo mejor es necesario que nos sentemos directamente con Nissan.

CCOO y UGT vamos a defender, como siempre, los intereses de la plantilla y por supuesto, no vamos a consentir que se les quiera aplicar un coste por un servicio, sin ni siquiera asegurar unos derechos mínimos de utilización, sin entrar ya en volver a valorar el atropello que Nissan va a hacer a todas las contratas cobrando un servicio de autocares a precio de mercado…una nueva línea de negocio para ellos  “Autocares Nissan S.A”

Esta misma semana, el Comité de Empresa va a reunirse para plantear, de manera conjunta si es posible, cuantas actuaciones tengamos que llevar a cabo para conseguir esclarecer y regular de alguna manera el entuerto que este sistema de autocares puede provocar el día 1 de noviembre.

Así mismo aprovechamos para, al igual que hicimos en la reunión del viernes, informar a la CGT de que el Comité de Empresa lo componen las tres secciones sindicales (CCOO – UGT – CGT) y que para trabajar en la defensa de los intereses de los trabajadores siempre estaremos dispuestos a colaborar, pero que ante la mentira y la táctica de vender humo a la plantilla el único beneficiado será la Empresa. CCOO y UGT consultamos a la plantilla para negociar en su representación y sus intereses (sondeo de autocares por ejemplo) y no lo que a los delegados de cada sindicato le interesa, cosa a lo que parece está acostumbrado CGT. Esperamos que la reunión del comité de empresa del martes sirva para hacer un frente común y no para intentar el beneficio individual al que últimamente nos tiene acostumbrado CGT. Esperamos que el martes aporten propuestas y no hagan como en cada reunión con la Empresa…NADA. Lo fácil es atacar a los que trabajan, y  esconderse ante el empresario