viernes, 29 de mayo de 2015
jueves, 28 de mayo de 2015
NO A LOS DESPIDOS POR ABSENTISMO EN ACCIONA
Ante la reunión mantenida durante el día de
ayer a petición del Comité con la Empresa en relación a los últimos despidos realizados por
la dirección de Acciona, desde UGT queremos manifestar lo siguiente:
UGT exige a la dirección de la Empresa la
readmisión de los trabajadores despedidos basándose en el art. 52.d utilizando
el absentismo como excusa, por
considerarlos totalmente injustificados y fuera de lugar.
UGT no va a ceder ante las presiones y chantajes
de la empresa pretendiendo hacernos participes de nuevos despidos mediante una
supuesta comisión de absentismo.
UGT solamente aceptara participar en una comisión de absentismo si la empresa rectifica
y readmite a los trabajadores despedidos, siempre y cuando dicha comisión sea para buscar soluciones y alternativas para
reducir dicho absentismo, y no para seguir realizando despidos de este tipo, como nos han dejado entrever.
Esperamos que en
la siguiente reunión prevista sobre este tema, la Empresa rectifique su decisión,
y si no es así, desde UGT propondremos en el seno del Comité de Empresa todas las medidas necesarias
para continuar defendiendo nuestra postura.
lunes, 25 de mayo de 2015
GUÍA DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Debido a las últimas innovaciones normativas sobre Incapacidad temporal y a la dispersión existente, hemos realizado una Guía Incapacidad Temporal que recoja todos los requisitos de acceso a la prestación, así como a todos los procedimientos administrativos que pudieran derivarse de dicha situación de incapacidad.
Guía resumen
miércoles, 20 de mayo de 2015
SI QUIEREN GUERRA, GUERRA TENDRÁN
El pasado viernes, la Empresa decidió despedir a 4 trabajadores alegando el absentismo que tenían en los últimos meses y el del total de la plantilla.
La Empresa, escondiéndose detrás de lo que permite la reforma laboral (con faltar 9 días en dos meses), ha decidido despedir a personal que durante muchos años se han dejado la piel por su puesto de trabajo.
Esto no se queda ahí, ya van mandando rumores intencionados de que se baraja una lista con más nombres, no es necesario, el próximo puede ser cualquiera de nosotros, como veis, la ley se lo pone muy fácil a Acciona.
Nos parece vergonzoso, una tomadura de pelo y un insulto, que si la Empresa considera que existe un problema de absentismo en el centro lo solucione despidiendo y no reuniendo al Comité de Empresa para tratar de buscar la mejor solución a esta situación, que en la mayoría de casos, la provoca la propia Empresa por el ambiente y condiciones laborales que exige en los puestos de trabajo.
Esto ha de acabar, si la Empresa no tiene más soluciones contra el absentismo que despedir, desde el Comité de Empresa si las tenemos, y en ningún caso pasa por despedir a trabajadores.
Por este motivo, el Comité de Empresa ha decidido convocar a la dirección de Acciona para exigir que se replanteen los despidos realizados y se constituya una comisión de seguimiento para el absentismo, evitando que la situación vivida el viernes pasado se repita.
De continuar la empresa con el mismo planteamiento, el Comité de Empresa valorará y os dará traslado de alternativas más contundentes para cortar ésta situación.
QUE ACCIONA SE ENTERE, NO VAMOS A CONSENTIR NI UN DESPIDO MÁS EN ESTAS CONDICIONES.
martes, 5 de mayo de 2015
FORMACIÓN SUBVENCIONADA SECTOR METAL
Os dejamos un enlace a través del cual podeis descargaros la nueva programación de cursos subvencionada:
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