El pasado martes se
llevó a cabo la reunión de previsión productiva y periodo valle. En esta
reunión se trató la situación productiva actual, las previsiones y la necesidad
de ajuste de plantilla por bajada de producción.
Tal y como informamos durante el
mes de julio, no solo se ha dado la circunstancia de que Nissan haya recuperado
puestos de Acciona, sino que las previsiones productivas en la planta se han
equilibrado a la baja, pasando de unas previsiones de 356 coches/día a una
producción de 328 coches días hasta el 30 de septiembre.
Esta bajada de producción va a suponer un sobrante de hasta 7 operarios
por semana en las áreas de PLC (suministro y almacén). Este sobrante se va a
gestionar a través de la bolsa de flexibilidad tal y como se hizo el año
pasado.
De ésta manera la Empresa
comunicará al personal afectado del PLC los días de flexibilidad (un máximo de
5). Así mismo, el personal que voluntariamente quiera disfrutar de 5 días, y
siempre que sea posible (rotaciones, formación y cargas de trabajo) puede
solicitar al gestor que se le aplique dicha flexibilidad.
Una vez comunicada la flexibilidad depende del trabajador, en caso de
que la Empresa le requiera, realizar el descanso o no. El disfrute de esos
días, una vez comunicados por la Empresa, es VOLUNTARIO no realizarlos si la
Empresa le comunica posteriormente que por aumento de producción es necesario
que el trabajador no la realice.
La duración de ésta aplicación de
flexibilidad será hasta el 30 de septiembre.
