miércoles, 5 de noviembre de 2014

CONTRATO ACCIONA NISSAN 2014-2017(II)

Durante la mañana del lunes, se realizo una nueva reunión entre Empresa y Comité para seguir tratando el tema del contrato de Acciona con Nissan. En esta ocasión, la Dirección nos amplio la información presentada en la primera reunión aportando datos económicos y previsiones futuras de negocio, centrándose sobretodo en la reducción del margen de beneficio por coche y el aumento del coste de la mano de obra directa, lo que para la Empresa supone uno de los principales escollos a la hora de plantear un plan de continuidad dentro de Nissan.

Desde UGT, entendemos que Acciona se tenga que replantear su modelo de negocio dentro de Nissan para conseguir sus objetivos, pero esto no puede pasar simplemente por acabar señalando como problema principal al trabajador, cosa que desde UGT no vamos a permitir de ninguna de las maneras.

Si realmente Acciona quiere ser una Empresa competitiva, lo que tiene que empezar a hacer en primer lugar es revisar y analizar otros muchos factores que consideramos decisivos para que puedan lograr sus objetivos.

No puede ser que siendo Acciona una Empresa de su tamaño y relevancia, siga comportándose en muchos aspectos como si todavía viviésemos en épocas pasadas.

En este sentido, desde UGT si que estamos dispuestos a tratar todo lo referente a la adecuación y modernización de la Empresa, y consideramos que si realmente están por la labor de empezar esta transformación, será posible conseguir los niveles de competitividad de  los que tanto hablan.

Y cuando nos referimos a transformación, estamos hablando de empezar por los cimientos del modelo actual, realizando inversiones  para mejorar los procesos productivos, replanteándose los sistemas de contratación y los métodos de promoción interna,  incentivando todo lo referente a la formación, creando nuevos puestos de responsabilidad que complementen a los actuales para un mejor funcionamiento interno, aplicando correctamente los acuerdos alcanzados con la representación de los trabajadores,  consiguiendo una autonomía total de la operación logística respecto a Nissan en el sentido mas amplio de la palabra,  fomentando la interacción entre empresa y trabajador y un largo etc. que con toda seguridad harán avanzar a Acciona en la dirección deseada y la colocara definitivamente en el lugar donde debería haber estado hace mucho tiempo.



El próximo viernes hay convocada una nueva reunión para seguir profundizando en todos estos temas, en los cuales consideramos que la representación de los trabajadores tenemos mucho que aportar, y donde la empresa tendrá que demostrar realmente cuales son sus intenciones y sus prioridades a la hora de avanzar hacia sus objetivos
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