Finalmente, después de la
posición inicial de la empresa de no conceder
disfrute alguno del posible exceso de jornada previsto para este año
hasta no haber superado las 1750 horas de trabajo efectivo que marca el
convenio actualmente, y tras la negativa por parte del comité a aceptar este
posicionamiento defendiendo otras alternativas, se ha llegado a un acuerdo que
podemos considerar satisfactorio para la totalidad de la plantilla.
El acuerdo
alcanzado podríamos resumirlo de la siguiente manera:
- La jornada máxima
para este año se concreta en 1816 horas (227 días). La jornada fijada por el
convenio actual del metal es de 1750, por lo tanto, se puede producir un exceso
de jornada de 66 horas para este año.
- Partiendo
de ese posible exceso de 66 horas, se podrán disfrutar de hasta 32 horas (4 días) desde del momento
de la firma. (Tenéis el acuerdo a
vuestra disposición a través de nuestro blog, donde podéis consultar todo lo referente a la
gestión del disfrute, o solicitarlo
personalmente a cualquiera de los delegados de UGT).
- A 31 de diciembre se procederá a la
regularización. El exceso de jornada disfrutado pero no generado se descontara,
y por el contrario, el exceso de jornada no disfrutado y generado se añadirá a
la bolsa del trabajador.
- Las horas de exceso de jornada de 2013 pasaran
en su totalidad a la bolsa de cada trabajador, y en los casos en que las bolsas
superen las 200 horas se abonara la diferencia.
Como ya hemos mencionado anteriormente
y debido a la situación en que nos encontrábamos, desde UGT consideramos que el acuerdo es
satisfactorio por que si bien es cierto, que había un número de trabajadores
que podían disfrutar de una parte del exceso del año anterior en 2014 ( 10
horas siempre y cuando hubiesen cumplido con los requisitos necesarios), y otra
parte de trabajadores que teniendo una bolsa
positiva de 32 horas o superior a 1 de enero, podría haber utilizado hasta 24 horas de ese
saldo como disfrute individual , este porcentaje era inferior a la mitad de la
plantilla, con lo cual más de la otra
mitad no tenia opción a días hasta
no superar la jornada marcada en el convenio, a no ser los estipulados como “licencia sin sueldo” contemplados
en el mismo . De
esta forma, todos tendremos la
posibilidad de disfrutar de hasta 4 días de exceso este año.
Para cualquier
duda o aclaración, convocamos a todos los afiliados a UGT el próximo lunes 17
en el local sindical de Nissan (frente a
los tornos) con los siguientes horarios:
1ª CONVOCATORIA: 13:00 horas
2ª
CONVOCATORIA: 14:15 horas
