Ante esto, hemos exigido a Acciona
que se posicione y nos explique, en una reunión urgente, que hay de cierto de
todo lo que se comenta en planta y hasta qué punto estas medidas que Nissan
pretende poner en marcha, nos afecta a
los trabajadores de Acciona.
Desde el Comité de Empresa
esperamos que Acciona haya hecho los deberes y tenga muy claro que, de ser
ciertos los rumores, no estamos en la situación de hace 7 u 8 años, cuando
Nissan exigía y Acciona/Ramel cumplía a rajatabla sus deseos. Esta situación lo
merece.
Acciona tiene que tener muy claro que no debe, o mejor, no puede
permitir que medidas temporales de bajadas de producción afecten a nuestros
trabajadores fijos, únicamente porque a Nissan se le ocurra inventar “medidas
temporales” de recolocación de plantilla sin aplicar las medidas de
flexibilidad de que dispone, a no ser que estos movimientos tenga un objetivo
oculto de cara a Acciona y las negociaciones entre ambos.
La plantilla de Acciona, y también
la de Nissan, hemos hecho grandes esfuerzos para que los cambios de modelos y
adaptación de las líneas no afecten a la contratación estable en la factoría (por
ejemplo, los acuerdos de flexibilidad que ambas empresas tienen), por lo tanto vemos muy claro que hay medidas para
afrontar ésta bajada de producción de una manera sencilla, manteniendo la paz
social en el centro y con futuro a largo plazo dentro de Nissan.
De otra manera, si Acciona, siguiendo las consignas
marcadas desde Nissan, pretende
aprovechar esta situación para destruir empleo estable, desde ahora mismo, se puede dar como enterada de que no lo
vamos a permitir.
Este Comité de empresa va a tomar cuantas medidas sean necesarias para
mantener el empleo estable, ahora y en el futuro, y no esperamos menos de Acciona que, de una vez por todas,
debería posicionarse ante Nissan como la Empresa fuerte que dice ser, y no una
simple marioneta en manos de ellos. Basta del Nissan apunta…Acciona
dispara.
TODO ESTO SI LOS
RUMORES SON CIERTOS, AUNQUE…CUANDO EL RIO SUENA…
